最近，中共中央政治局召开会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》强调：“发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。”做好优秀年轻干部发现、培养选拔工作，是党和国家事业永葆活力的组织基础和干部保证。年轻干部也只有经得起各种挫折考验，才能尽快成长、成才，担当重任。

年轻干部成长、成才的过程就像小苗长成大树一样，必须经历风雨、风霜的砥砺。从一定意义上讲，坎坷就是年轻干部成长、成才的“磨刀石”和“助推剂”，只有历经风雨才能见彩虹，只有历经磨难才能变成熟。

然而，不少年轻干部在顺利的时候“看山是山、看水是水”，一遇挫折就“看山不是山、看水不是水”了。有的人在顺境时，心情特别好，加班加点也不觉得苦和累。在逆境时，干什么都不顺，各种苦和累一齐涌上心头；有的人总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华；有的信奉所谓“职场如赛场，如果起跑慢了，即使中途发力，也可能被别人甩在后面”的庸俗哲学，一经提拔就自我膨胀，一遇挫折就变得暮气沉沉，以致被名、利、权、色所捆绑，走向贪腐的深渊。因此，年轻干部不但要学会在顺境中保持清醒，不得意忘形，还要学会在逆境中昂扬奋进，不消沉失志。

年轻干部遇到挫折，怎么做才能“撑”得住？

一要锤炼党性。年轻干部不仅要端正自己的外在形象，更要端正自己的内心思想。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不辜负新时代赋予的光荣责任，不辜负党组织的信任和厚望。要秉持“不做虚功，不图虚名”的理念，力戒“眼高手低”，勇于做“干将”、当“闯将”，放开手脚，甩开膀子，把状态调到最佳，把劲头鼓到最足，在服务人民中提升思想境界、实现人生价值。

二要戒骄戒躁。年轻干部要多深入基层、深入群众，让自己多些“泥土味”，少些“官僚气”。时时事事保持一种谦虚的态度，学会用人民群众这盆水洗去身上的傲气。要多墩墩苗、歇歇脚、洗洗脸、掸掸尘，学会历风雨、忍冰霜、经摔打，把一时的得失当作人生旅途上短暂的停留，就当是停下脚步欣赏路边别样的风景。真正做到在挑战面前不回避、问题面前不推托、挫折面前不退步，凭借积极的进取心，在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨炼成长。

三要纯洁心灵。面对现实生活中各种各样的诱惑，年轻干部要多给自己的心灵“洗洗澡”，洗去思想上的污垢，让自己的思想和作风一尘不染、干净整洁不为私心杂念所左右，不为歪风邪气所侵蚀，充实自己的灵魂，丰富自己的生活，既能弯得下腰脚踏实地，又能抬得起头仰望星空。要及时给自己的思想“培培土”“浇浇水”“掐掐尖”“灭灭虫”，懂得卸下一些不能想、不该想、不该得的东西，清理掉心灵的荒草和杂物，只有这样，年轻干部的发展之路才能越走越快、越走越稳。

（作者：韩宇，系中国人民大学政党理论研究基地研究员）

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