昨日，“院士制度改革”后的首次两院院士增选结果公布。其中，新增工程院院士70位，企业和一线专家占比增加，并包括多个二级学科新当选院士。中国科学院新增院士61人，其中包括9名女性，为规范院士增选制度以来最多的一次。

　　此次两院院士增选为院士制度改革后的首次“试水”，本次增选后，中科院院士总数达到777名，中国工程院院士总数达到852人。

　　据了解，2014年，中国科学院与工程院均实施一系列改革措施，对院士增选做出细致规定：包括院士遴选中取消部门推荐渠道以及依照公务员(课程)法和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部不作为院士候选人等。

　　对于院士遴选渠道，中国科学院院长白春礼介绍，过去院士增选有100多个渠道，包括省、市、自治区、各部委、协会等，“今年主要以学术团体和院士为主，并增加全体院士终选环节”。

　　中国工程院相关负责人也表示，取消国务院各部门，各省、自治区、直辖市和有关大型企业等“归口遴选部门”的提名途径，仅保留院士和学术团体提名两种途径，“院士提名更多一些”，学术团体由中国科协统一负责，包括全国学术团体和省科协。

　　此外，中国工程院相关负责人表示，此次增选进一步完善候选人材料公示和投诉调查机制，加大对违纪违规行为处罚力度。中国工程院副院长刘旭介绍，目前发现一些问题正在进行处理和查处，未发现大问题。

看点

1 新增院士半数来自高校

　　今年，中科院新当选的61位院士中，33名来自高校，约占总人数的54%。与去年49%相比较略有提升，但变化不大。

　　相比而言，工程院新增选院士中，虽然高校比重仍较大，占比近半，但新增更多来自企业和基层一线的工程科技专家。其中，企业和医院共21人，占30%，比2013年增加8.5%。

　　对此，中国工程院副院长刘旭表示，工程院主要推动工程科技，“最终仍然要靠一线”。此外，他介绍，企业包括国企和民营企业，以国企为主。

　　中国科学院科技政策与管理科学研究所原所长穆荣平认为，是否评为院士与企业性质关系不大，更多关系到企业的追求，在创新方面是否有持续长期投入。企业专家占比增加，他分析，“过去十年，由于国家的政策导向，企业成为创新主体，创新能力得到较快提升”。

2 9名女性当选中科院院士

　　两院新当选院士中，各学部分布均较为平均，但工程院共有6个尚无院士的二级学科产生新当选院士，包括激光增材制造、大数据和下一代互联网等学科。

　　穆荣平认为，这体现院士增选注意新兴学科研究领域的覆盖。“提名的原因是大家对于这些新兴学科的影响力形成基本共识，它们对经济社会发展以及其他学科建设及发展的影响越来越大。”

　　在新当选的中国科学院院士中，共有9名女性，占总人数约15%，成为新当选女性院士的数量和比例均为规范院士增选制度以来最多的一次。中国科学 院院长、学部主席团执行主席白春礼认为，女性科学家的贡献进一步得到广泛承认。穆荣平也表示赞同，“女性科学家本身能力提升，同时在学术界得到认同”。

3 与环境相关院士占比增加

　 　此次新增的两院院士中，年轻化趋势进一步显现。工程院新增院士中，最小年龄47岁，最大年龄73岁，平均年龄56.2岁，比2013年下降0.7岁。其 中，60岁（含）以下的56人，占80%。中科院新当选院士中，最小年龄43岁，最大年龄69岁，平均年龄53.9岁。其中，60岁（含）以下的占 88.5%。

　　对此，白春礼介绍，过去，60岁以下院士不及总数的三分之一。他认为，“院士年轻化进一步加快”。

　　除年轻化，获选院士的学科趋势也更显贴近当下形势。经过新京报记者梳理统计，今年新增选的两院院士中，近10名研究领域与市政环保相关。相比2013年，大幅度提升，且学科的覆盖范围更加广泛，包括环境工程、自然地理、生物安全监测与控制等。

　　值得注意的是，新增选与环境相关的院士中，包括多个与污水及大气治理相关领域的专家学者。