据欧盟商务网站6月8日晚报道，欧盟委员会当天表示，欧盟将修改针对第三国高技术工人的“蓝卡”管理制度，以使其尽可能快地融入欧盟国家。该项改革旨在支持欧洲企业吸引全世世界素质高、有能力的人才到欧盟工作。

此次修改主要包括：建立欧盟单一的管理制度，取消各国并行制度；通过减化程序以及允许蓝卡申请人在成员国间进行不超过90天的商务旅行等增强其在欧盟国家间的流动性；降低薪资门槛，赋予成员国更多根据自身劳动力市场环境调整薪资标准的灵活性；国际保护的受益者可以申请蓝卡；强化蓝卡持有者及其家庭成员的权利。

根据新规，各成员国仍然有权决定允许到其国家找工作第三国人员的数量，也可以在劳动市场出现严重动荡，比如某特定行业、领域或者部分区域失业率很高的情况下，进行劳动力市场测试。英国、爱尔兰和丹表不适用新规。

据欧盟委员会估计，新蓝卡制度将通过吸引更多高技能工人到欧盟工作，给欧盟带来年均14亿至62亿欧元的经济效益。

欧盟“蓝卡”制度2009年开始实施，但是效率低下且缺乏吸引力。严格的许可条件，以及在成员国层面存在的并行规则、条件和程序限制了其使用。到OECD国家的高学历移民中，只有31%选择欧盟作为目的地。

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