特地上网查了一下铁饭碗的定义，百科上说，指的是好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。如果是这样的解释，那我就纳闷了，为何要给他打破？吃饱了闲的，难道我们不应该花更多的时间去研究如何把铁饭碗做的多多的？

有时候我对底层人蛮失望啊，跟着一群不怀好意的知识分子乱攻击，比如攻击国企，理由是双休八小时上班制，至于高薪，其实都是道听途说，只是部分行业而已。你为何要去谩骂遵守劳动法的企业呢？难道不应该全体站出来呼吁，无论什么性质的企业都要遵守劳动法嘛，这才是正确的方向嘛。

好了，如一些人所愿了，国企也用劳务工了，也两班倒了，铁饭碗打了，大家都用泥饭碗了。这样的结果是不是越遵守法律的企业越吃亏？这样干有啥好处，干出一身病，就为了低价出口商品换美纸？这种思维就是我不追求和你一样过的好，但是你得和我一样过得差，那就是平等了。

正确用工环境，应该是泥饭碗朝铁饭碗看齐，然后把自己的泥饭碗做成铁饭碗，肯定有人反驳了，扯淡，根本做不到。我看河南胖东来这种超市企业都做到了啊，有个女的扫厕所，在里面做了15年，做的很开心，工资也可以，她也不舍的走，这不就是铁饭碗嘛！

就这种低端的、规模不大的零售企业都能做的到，怎么就泥饭碗变不了铁饭碗？有人呼吁于东来全国开超市，于东来说做不到，他也只能在许昌和新乡做做。

后来他又说，他愿意讲课，把他这种思想观念和大家交流交流。你知道他为什么做不到么？他换个城市试试，大家都忙着打破铁饭碗呢，像某互联网旗下的实体超市，能用机器的绝不用人，能用一个人的绝不用两个人，胖东来换个地方，绝对没有生存空间的。

甚至连现在的物业都是，一个小区收的费用很可观的，除了物业管理费以外，还有路面的停车费，各个地方的广告费，临时的商业活动费，产权车位的管理费等等，就这样收入，他那里面没有几个正式工，全是劳务公司的人，老板端起了金饭碗，然后叭叭地给干活的人洗脑，说只有打破铁饭碗，才能更好的提高员工对业主的服务。

还有人和老师有仇似的，江浙这边有些城市在试点取消老师编制，说是打破铁饭碗，他工作好好的，你给他碗掀了干嘛啊？要是个别老师失职或有丑闻，开除就完事了，为何要把所有人碗打了？老百姓看热闹还说好，等哪天都变成了和私校一样的收费了，你才会明白，他的铁饭碗才是真正的给你省钱，也能给你孩子正确的价值观。

我是阿里各个产品的忠实用户，但是不妨碍我讨厌马老板，因为我不喜欢他的价值观，他自己默默做不影响别人就行，但是他偏偏出去推销996，还把35岁以上的人输送到社会上去，一条鱼，他把头尾去掉，只吃中间那段，剩下的扔给社会，这还是人干的事情么？大家都这样学，整个社会不乱套了嘛！

自从互联网思维横空出世之后，中国人变得越来越焦虑，我问一个人，为何大家都喜欢挣快钱，而且不择手段。他给的答案是：没有预期。因为互联网思维造出来的气氛是，40岁之后的人似乎不配活着。欧洲的那边人到手的工资其实是很低的，他怎么不焦虑，因为只要你没有太大的想法，一切都是可以预期的，老老实实上班，不存在你干的好好的，突然来一个人要打破你的碗，然后到了年龄退休，一切虽然平淡，但能看得到一生是什么样子的。

中国人没有大理想的是多数人，老师希望能干到退休，国企工人希望能干到退休，民企工人希望能干到退休，普通的公职科员希望能干到退休，没那么多人想成为马云的，只是想一碗饭吃到退休而已，他们又不是敌人，你砸他碗干嘛？有人会跳出来，那农民或农民工不稳定，其他人的铁饭碗就应该砸掉！

这个时候应该这样想：如何让农民有个稳定的收入，让他们也能有铁饭碗，这才是振兴乡村的意义所在啊！而不是把所有的人拉到农民的水平看齐。而且农民也要有觉悟，只有更多的人有了铁饭碗，才有更多的资金去消费农产品或者去游玩农村文旅。

以前砸碗我是能理解的，我在国企当过合同工的，后来企业没了！有人肯定会跳出来说，那是因为你们懒，所以企业搞不下去。我是90年代在国企做工，里面1000个人干活，2000人领退休工资，而且这2000人退休工资从厂里发，不是国家发的。干活的员工工资低的可怜，那厂里没有积累么？有啊！都造房子发给老职工了，厂里面幼儿园、技校、医院都是很大的开支啊！能做到这种水平，维持了四十年盈利，直到2000年以后撑不下去了，才散了。

散了之后，卖给私人了，第二年就盈利了，为啥呢？当时有一句话，叫：“企业不能办社会”，一下子把负担全扔出去了，老人工资市里面发，学校踢出去给教育部门，厂里医院直接停办，再搞打破铁饭碗，减员增效。老板觉得自己很厉害，到他手里就盈利，我觉得你应该给国家磕三个响头吧，大部分老板只是时代发展过程中撞到一个运气而已，还真以为自己厉害呢！马云厉害，他怎么在美国支付宝就搞不下去呢，他怎么在印度的淘宝就发展不出来呢？

那段时间的打破，我不去诋毁它，那是大环境的原因，我们不能一棒子打死。除非完全内循环，肉烂在锅里，是可以那样做。当初不是要和整个国际做生意嘛，有消费力的国家主要是欧美，你这种企业和社会完全不分的一种单位结构，人家没办法和你对接做生意，更不存在金融资本能够进来了。

还有我要申明一点，那时候企业竞争力不行，和企业性质没有任何关系，除了企业承担的社会责任重以外，还有更重要的一点，就是科技力。当年美国可是全工业体系的国家哦，用的设备和机器都和你不一样，他的工业品做的比你便宜，还比你好，这差距不是人懒，不是大锅饭，是科技力对你的打击。

你就拿农业来说吧，哪怕是到了今天，美国的粮食加上万里之遥的运费，然后到了中国，仍然比中国人种出来的成本低很多，假设国家开放进口，我们农业就全没了，你能说这是农民懒么？只要打破农民的饭碗，我们的农业就能赶上美国，显然这理论是不存立的。

现在主要是我们科技力赶上来了，才有和美国扳手腕的水平了，当你造出来的东西和他一样又好又便宜的时候，他就难受了。有人说，美国是主动去工业化的，完全不是！是因为你的工业起来后，让他的这个行业毫无利润可挣了，美国选择的不是打破铁饭碗，而是砸都懒的砸，直接把碗全扔了！

现在说到民企活力，义乌老板们不要骄傲，千万不要以为这个国家就是靠你们支撑了，老美惧怕的就是中国科技力，你靠低廉的人工生产一块钱一双袜子，老美要弄死你的话，他搞个无人生产线，他能生产一分钱一双袜子，只是他现在看不上小钱而已。他怕中国的是什么，就是你对科技的投资，科技力追上来，美国还剩的几个金饭碗也就危险了。

不过中国人也懂得做事不能做绝，在全球合作中，都是给大家留碗的，但是对方不能做的太过分了，比如成本一千万的东西，你非要卖我2个亿，那对不起，我一定会自己搞出来！如果一千万的东西，你卖给我3000万，那好，这碗饭留给你吃。

我们都懂得国际分工中，要给别人留碗，怎么轮到自己人，非要搞出一套“砸碗理论”来呢？

我对“砸碗理论”是这样理解的，给农民土碗砸了，换了铁碗；给工人铁碗砸了，换了铜碗；给科技人员铜碗砸了，换了银碗；给科学家银碗砸了，换了金碗，如此一层层的进步下去，然后从上到下在反哺，不就是一起富裕了嘛！

有时候专家舆论很杂，老百姓不要瞎起哄，大家还记得光明日报董郁玉吗，提了好多改革建议，完全禁止秸秆焚烧也是他提的。我要说的是，美国也不能擅自秸秆焚烧的，但不是禁止，是要申请，时间、地点、安全三要素做好报备，审批完了，可以烧。所以有些专家说，某些事情，是发达国家也在做，一定要来龙去脉找全了，因为有些人说事只说一半。

经济活动中有一种专业术语，叫洗钱，日本那边有一种政治活动，叫洗人，亚洲有些国家，经过日本在当地学校的“洗人运作”，会把日本人变成了当地人，然后和本地人一样上学，走上社会，获取一定的社会方案建议权。

怎么突然从铁饭碗谈起了日本人？提醒一下，全民都要提防，切记切记，这关乎到子孙后代有没有碗的问题。

总而言之，大家要一起努力，把铁饭碗做的多多的，另外专家学者多走走基层，少扯各种西方的经济学模式，多看看《资治通鉴》、《容斋随笔》，看不懂，就看白话文版，然后看看老百姓为何有焦虑感，那就是害怕干的好好的，你来砸碗。我觉得把你家碗砸了，社会上就没这么多吵来吵去的无厘头的理论了。