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4月10日，年仅14岁来自湖南祁东县的小攀死在了自己的出租屋内。两个月前，他随母亲去到佛山南海至雅内衣厂工作，每天上班十一、二个小时。

不幸去世的小攀不足15岁。据他母亲所说，由于家庭贫困，小攀才到佛山打工的。对于小攀的死，他家人认为是工厂繁重的工作所造成的。

在记者的调查中，有该工厂的工友告诉记者，工厂此前曾大量招聘童工，出事后就把童工都解散了。

事发后，记者把情况反映给了南海区人社局，南海区人社局通过调查，确定了这家工厂使用童工的事实，并依法对他们进行了行政处罚，并处罚金1万元。

而根据最新的媒体消息，“关于小攀死亡赔偿问题，佛山至雅公司与童工家属双方协商达成了一致意见，由单位向家属赔偿15万元”。

16万了事，谁来保护未成年人

在媒体消息中可见，事件中工厂一直躲避记者的采访。但从最新的消息中，这家至雅内衣厂应该仍在生产，生产资格没有收到任何影响。

而南海区人社局在新闻中受访的态度，则显得“波澜不惊”。

采访中，人社局表示这是在招工难，工厂技术要求不高以及法律意识不强的情况下，造成了使用童工这种违法现象。

呵呵，工厂里的工人都对记者说了，这家工厂此前大量招聘童工，而当地人社局对此要么一无所知，要么存在包庇纵容！人社局不对工厂进行监督，难道还指望每家工厂自觉遵守劳动法律？

对此，人社局对工厂进行1万元罚款。1万元罚款是什么意思？根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。也就是说，人社局只是对至雅内衣厂雇佣童工小攀作了最低的法律处分，而对工厂此前雇佣其他童工的行为，没有进行处罚。

采访中，人社局表示，工厂会隐藏使用童工的证据，很难查出来。而如果使用童工出现伤残状况，成本由用人单位承担。

呵呵，这意思是不是说，使用童工的工厂虽然法律意识淡薄，但他们都很会隐藏违法证据，让法律部门对他们也只能无可奈何；而原本有着监督责任的政府部门，因为智商的限制无法得到相关证据，即使有工人在媒体镜头前指证工厂大量使用童工，也只能视而不见？至于对未成年人的保护、对使用童工的禁止，看来只能依靠不足16岁的他们努力学习相关法律，依靠我国完美无缺的法律体系来维护自己的权益了？

这是何等疯狂的世界！