祁金利:想起了列宁和卫兵的故事

作者: 祁金利 来源:北京学习平台 2022-10-30

祁金利:想起了列宁和卫兵的故事

疫情防控两年多来,时不时爆出一些公职人员不遵守防控要求的事例。比如,某县退休领导进出小区不戴口罩,还辱骂社区管理人员;某地公职人员不按规定做核酸检测,强行出门,与值守人员发生冲突。当事人的公职人员身份,使这些事例广为社会关注。公职人员该怎样面对工作人员的管理?这似乎不涉及什么深奥的道理。我们不妨看看革命领袖的故事。

俄国十月革命胜利后,作为苏维埃最高领导人的列宁同志有一次去斯莫尔尼宫开会,因为卫兵洛班诺夫不认识他,就要求他出示通行证。这时一位熟悉列宁的同志看到了,就大声呵斥卫兵说,这是列宁同志,快让他进去!卫兵忠于职守说,我不认识列宁同志,无论是谁,都要有通行证才能进去。列宁马上制止了那位同志,并亲切地对卫兵说:同志,你做得对!

我们再看看毛泽东同志。新中国成立前后,他要出席第一届中国人民政治协商会议、中央人民政府会议等。工作人员、干部战士,谁不认识江南体育app下载入口 啊!但江南体育app下载入口 每次都认真拿出证件给工作人员查验。

这些革命领袖的故事,很多人都是耳熟能详。有的同志可能会觉得,越是大领导,胸怀越宽广、境界越高尚,越容易做到这些。可现实中,一些有一定职位而职位又不那么高的公职人员,反而做不到这些,原因何在?我们试着做一个分析。

一是官气太盛。平时当干部当惯了,习惯于给别人发号施令,习惯于被人前呼后拥,习惯于接受鲜花掌声,突然被要求低下头来,恭恭顺顺地接受一般工作人员的管理,觉得很没面子。

二是特权思想。平时吃饭吃惯了小灶,看戏坐惯了雅座,乘车用惯了商务舱,办事走惯了后门,当需要和一般群众一起,接受工作人员的管理时,认为是没有受到比群众特殊的待遇,因此,觉得不习惯。

三是缺乏规矩意识。确切地说是缺乏规矩面前人人平等的意识。平时办事,都有例外,都有余地,都有变通,因而不习惯和群众平起平坐,接受同一尺度的约束。

四是缺乏对普通劳动者、普通群众的尊重。虽然天天把为人民服务的宗旨,把以人民为中心”“人民至上的话挂在嘴上,但从来没有让这些理念在心里扎根,融入到血液之中,更没有脚踏实地进行实践。因此,当看到有普通群众、一般工作人员对自己指手画脚的时候,就生出一种无名之火。

五是没有表率意识。习惯于号召别人践行社会主义核心价值观,遵守纪律和道德,而没有想到在号召群众做到的事情上,自己有没有率先做得更好。这也属一种手电筒的表现,只照别人不照自己。

在上述原因当中,最主要的还是官本位思想。某种意义上,其他意识都是由这种思想意识派生出来的。须知密切联系群众是我们党的最大优势,党章要求:不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。因此,广大公务人员应当认识到,官本位思想,是一种严重过时的、落后的思想,非彻底抛弃不可!

由于新冠肺炎病毒传播具有隐蔽性和快速性的特点,要求疫情防控必须要严格到位,避免针尖大的窟窿漏出斗大的风。某种意义上,疫情防控就是在防万一。每个环节、每个领域、每个人都不能大意。两年多来,疫情反复常常是从个别环节、个别领域、个别人的破防开始的,而疫情防控斗争的胜利必然是各环节、各领域、每个人防控到位的结果。病毒可不分谁是干部还是群众,哪里有漏洞,哪里可能就是破防点。

(作者系中共北京市委统一战线工作部副部长)

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