又有些新情况，本意挣扎着去做节目，想想，算了吧，杨过英雄不在这一会儿，还是老命要紧，让刀片儿嗓子再歇一天。

今天是阳了之后第3天，总的趋势见好。

昨天晚上居委会老张在活动理论组视频研讨会上的发言摘要：

个别领导抱怨，群众不理解我们，自己辛辛苦苦，群众抱怨太多，似乎怎么都不对，进退失据，左右为难，顶着骂声做工作心里很难过，究竟为什么会出现这种情况？

当着群众还不觉悟的时候，我们要进攻，那是冒险主义。群众不愿干的事，我们硬要领导他们去干，其结果必然失败。当着群众要求前进的时候，我们不前进，那是右倾机会主义。

在一切工作中，命令主义是错误的，因为它超过群众的觉悟程度，违反了群众的自愿原则，害了急性病。

我们的同志不要以为自己了解了的东西，广大群众也和自己一样都了解了。群众是否已经了解并且是否愿意行动起来，要到群众中去考察才会知道。如果我们这样做，就可以避免命令主义。

在一切工作中，尾巴主义也是错误的，因为它落后于群众的觉悟程度，违反了领导群众前进一步的原则，害了慢性病。我们的同志不要以为自己还不了解的东西，群众也一概不了解。许多时候，广大群众跑到我们的前头去了，迫切地需要前进一步了，我们的同志不能做广大群众的领导者，却反映了一部分落后分子的意见，并且将这种落后分子的意见误认为广大群众的意见，做了落后分子的尾巴。

这三年来，有没有个别领导，犯了这样的错误啊？

领导固然辛苦，只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。当大量的群众成为被管制的对象的时候，人民群众的主体地位，群众的首创精神，相信群众，依靠群众的好作风，都到哪里去了？领导焉有不辛苦之理？

当然，如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度。

如何把群众防疫抗疫的积极性建立在理解的基础之上？这是一篇大文章。

那么领导应该怎么做？

从群众中集中起来，又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。

所以呀，我们的方针再正确，如果不被群众理解，也难以贯彻施行。

如果群众不听，你就先跟着群众走，群众跳火坑，你也跟着跳下去。

群众觉悟了，从火坑里爬出来，最终还是要跟你走。群众跳，你不跳，干群关系就疏远了。你一起跳，感情上拉近了，工作就好做了。

新形势下群众工作的特点是什么?

一个重要特点是，群众的民主意识、自我维权意识增强了。