近日有媒体爆出，个别地区的一些青年为逃避兵役，采取文身、故意答错测试题等方式进行“自我淘汰”。这种情况近年屡屡出现，而本次涉及面更大、问题更突出，引发社会舆论更大关注。

　　相比较更多人愿意服兵役这个现实，个别青年逃兵役并不影响大局，更不会导致中国发生“兵员荒”。但其背后折射的问题，必须予以足够重视。

　　第一，青年乃至社会大众的担当精神和公共责任意识处于下降期。国防和军队建设在任何国家都属于公共利益，直接检验着国民的价值观和精神追求，但其也有两个鲜明特点：国家危亡关头，青年投身国防和军队更踊跃，和平时期较弱;社会风气向好、公德张扬时期，青年投身国防和军队的社会动力更足，反之亦然。当下中国承平已久，安逸思想在社会相当普遍，阴柔之风兴起，刚武之气不足。要改变这种状况，需要一定时间。

第二，国家法律惩治和制度调整不到位，缺乏足够硬约束。即使是公共道德建设更好的国家，在促使青年投身国防和军队建设上，也不能完全靠道德自觉。军人是一个需要牺牲精神的职业，同时生活艰苦而单调，这对喜欢安逸的当代人来讲缺少内驱力。因此，很多国家更重视法律强制和利益驱动。以美国为例，克林顿因逃兵役几乎失去入主白宫的机会，足见其法律的强大作用。此外，美国征兵的口号是“报效国家，周游世界，增加存款”，这显然是通过利益来吸引青年从军。我军在这两个方面都存在很大成长空间。

　　第三，社会在维护军队形象上不到位，丧失了从军必须的荣誉感、价值感。我军是一支有着辉煌成就的人民军队，其间走了一个与西方国家军队迥异的发展路径和价值选择。比如，西方要求军队拉开与政府和民众的距离，以保证军队拥有良好形象，我们则强调“军民一致”、“军政一致”，强调军民鱼水关系，追求水乳交融的境界。一定意义上，我军所以成为青年心目中的“大学校”，除了为青年成长成才创造更优越的条件，很重要的是生长出其他职业难以企及的荣誉感和价值感。但经济发展与商业社会给一些人带来的功利主义，近些年各种负面冲击，军队形象受损，这些导致青年从军的动力弱化。

　　有效解决现存的矛盾和问题，青年从军的热情才能重新被激发。解决的路径在哪里？存在什么问题就消除什么问题是关键。但更重要的是，国防和军队建设只有上升到国家意志，才能找到更富效益的路径和措施，这一点已经进入党中央的考量范围。未来，通过借助国家和社会之力，通过军队自身的不懈努力，新局面注定形成，优秀青年向往军队、献身国防一定化为现实。(作者是国防大学教授)