返回打印

美国工人“十一”大罢工,真的只是无理取闹吗?

作者:有里儿有面 来源:有理儿有面

中秋、国庆“超级黄金周”已临近尾声,要说中国人在干什么?那肯定是旅游啊!虽然景区一个字——“堵”,但那也是痛并快乐着!

可在太平洋彼岸的美国人民就没有那么幸福了,他们在干什么?他们在搞罢工,通过这种方式给自己放了个假!罢工俨然成为了美国一道“最亮丽的风景线”。

美国一波接一波的罢工

10月1日,据美国有线电视新闻网报道,美国凯撒医疗集团与该集团工会联盟在9月30日晚的合约到期后,未就新的劳资协议达成一致。

工会联盟警告称,如果不能尽快达成协议,他们计划在10月4日至6日期间发动罢工,此举将严重影响加利福尼亚、华盛顿等五个州的医疗机构运营。

当地时间10月4日,美国凯撒医疗集团工会联盟约7.5万名医护人员如期举行罢工。

这次罢工范围涵盖该集团在加利福尼亚州、弗吉尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、华盛顿州和华盛顿特区的各医疗机构,成为美国历史上最大规模的医疗保健罢工行动。

美国汽车工会那边大罢工还没解决,这边医疗体系也开始罢工了。真是星星之火,可以燎原啊!

2023年以来,美国医护人员已经举行了19场罢工,可以说每天不是在罢工,就是在罢工的路上。

这些白衣天使为什么要罢工呢?

凯撒医疗集团是美国最大的医疗集团,旗下有39家医院,近700个诊所,雇员超过7.5万人。

现在这些医护人员真的罢工,撂挑子、不干了,这后果不堪设想。

虽然“一千个读者就有一千个哈姆雷特”,但是他们罢工的理由都大同小异。

美国医疗系统一直存在很多顽疾,比如医疗费用高昂,保险覆盖面有限,导致许多普通老百姓看病难、看病贵。

但这是不是意味着医院生意好、医护人员收入高呢?结果并非如此。

就拿这次美国医护人员罢工为例,无非是涉及薪酬、人员配置、患者护理、工作条件等等一系列医疗体系里常见的问题。

看上去名目繁多,简单地说,就是干的活累,赚的钱少,工作还不体面,相当于“穷忙族”。

美国罢工不是“偶发性的问题”,而是已经司空见惯、见怪不怪了。

例如,美国去年的港口工人、货车司机、铁路工人都无一例外举行了罢工。今年的好莱坞大罢工、星巴克大罢工、汽车产业大罢工,简直是要根本停不下来的节奏!

根据康乃尔大学一个劳工活动跟踪统计网站数据,全美今年已经有约362万名工人进行了罢工,而两年前同期的罢工人数仅为3.66万人。

美国疫情后三年的罢工的总数已经超过以往数年的总和,这就有意思了,美国不是声称经济在强劲复苏吗?美国的GDP不是独步全球吗?这与一连串的罢工不是自相矛盾吗?

为何美国员工容易“罢工”?

首先,绝对不是因为企业赚不到钱的缘故。

以“罢工大户”汽车行业来说,自2019年以来美国三大汽车巨头STELLANTIS、福特、通用,毛利率分别增长19%,34%和50%。汽车毛利率提升了,使得工厂老板更加富有,而工人收入却没有增加,停滞不前,这让他们感到无比愤怒和不满。

另据统计,疫情后美国最顶层的富裕阶级(1%的那部分)财富收入增长了145%,而底层的产业工人,财富收入只增长了16%,仅为前者的10%。

也就是说贫富两极分化,有钱的越来越有钱,没钱的甚至穷得揭不开锅。这才是诱发今年一系列罢工的一大因素。

同时,疫情爆发初期,美国为应对国内需求,高额发放补贴,滥印货币,引发通胀,导致民众财富缩水。对金字塔顶端来说,1个亿还是9千万可能没有差别,但对老百姓来说,些许的财富缩水就能带来质的变化。既然活不下去了,那就揭竿起义吧!

此外还有一个现实的原因是,由于美国政府“强刺激”所带来的经济“ 强增长”,失业率处于几十年来的“最低水平”。

据美国劳工部公布的报告显示,目前市场预计非农就业人口将新增16.3万人,失业率回落至3.7%。甚至于,美国雇主释放的“合法工作岗位”大于求职者人数。

什么意思?这是说美国出现了“用工荒”?雇主要开始“抢人大战”?虽然有理哥不懂经济,但“买方市场”和“卖方市场”还是听说过的。现在进入了劳动者市场,那劳动者争取优势条件理所当然啊!

但吊诡的是,疫情后的美国经济出现了一个“错配”,即“疲软”的“国内经济”和“强劲”的“劳工市场”。

有分析人士认为,美国劳动力市场其实并不景气,所谓的劳动力不足,并不是那些高薪高技术岗位招不到人,而是低薪、没有什么技术含量的岗位招不到员工,如贸易、运输、公用事业、中低端服务、零售、教育和保健行业等。这背后反映的,其实恰恰是美国经济疲软,企业只能通过降低人均工资和用工成本的方式,来维持存活。

但上述情况使得美国产业工人们产生了误判,认为企业“有大量利润没有分配”,罢工成了他们维护合法权益的最后手段。

再加上,还有带头造反的“大哥”。美国最近几十年来都有罢工,数量每年都超过百起,组织者是谁?强大的工会啊!工会靠什么出成绩?罢工啊!

况且,上面还有“人”呢!就连美国总统拜登和特朗普为了拉拢选票,也大力支持罢工行为。这正是美国工人罢工成瘾的底气所在。

康奈尔大学最新数据惊人地揭示,仅今年,美国就爆发了240起罢工事件,涉及各种各样的职业和地区。

去年,罢工和停工事件参与工人超过22万,比2021年分别增加了52%和60%,这样的增长速度简直是“超人”啊!

这已经不再是几次偶尔的恶作剧了,而是一出真正触及社会脉络的大戏正在上演。这出大戏的名字,就叫“伤敌一千、自损八百”。

经济学家凯文·斯威夫特估计,这场持续的罢工潮每天给美国经济造成高达25亿美元的损失。

美国裁员潮从科技业蔓延至金融、消费业,安永宣布裁员 3000人,此前毕马威裁员近 2%。

福特汽车公司和通用汽车公司再次裁员,两家公司的合计裁员人数为500人,累计已有超过6000名工厂工人受罢工溢出效应影响而失业。

同时,在美国国内,不断的“社会运动”推高了房租、人工和信贷成本,让美国当地商贩的生意更加难做。在国际市场,美国企业不但无法提升市场占有率,反而将会因为人工成本的迅速增加而削弱全球竞争力。

那怎么办呢?还有一招:祸水东引。既然美国企业竞争力减弱,那就让竞争对手也被削弱。

还以汽车行业为例,美国汽车工人联合会连日来举行大规模罢工行动,要求加薪、减少工作时间、增加福利。

而在企业看来,现在美国汽车企业处在电动智能转型期,需要投入巨额资金,否则就会在激烈的市场竞争中被淘汰。同意工会要求将带来成本上涨,无异于“自杀”。

对此,美国福特汽车9月25号发布公告称,基于对美国汽车工人联合工会的担忧,福特从即日起暂停与宁德时代合作的电池项目,该计划将耗资35亿美元。

欧盟也闻风而动,于10月4日决定对进口自中国的纯电动载人汽车发起反补贴调查。

美国还有没有针对中国新能源车贸易管制的新措施?也许正在路上。

从“工会福利主义”到“贸易保护主义”,两个看似相差十万八千里的概念以这么一种奇特的方式完成了联动。但美国的罢工因此而停止了吗?从最新消息看,并没有。

扬汤止沸,不如去火抽薪。美国这么做,连缓和国内矛盾都做不到,只会加速自己走向穷途末路。

图片源自网络



//www.pegstown.com/wzzx/xxhq/bm/2023-10-07/84252.html
Baidu
map